Psychologie týmové práce : strategie efektivního vedení týmů /

Kniha vysvětluje, jak funguje tým, co ovlivňuje jeho výkonnost a vymezuje rozdíl mezi týmem a sociální skupinou. Zabývá se budováním, vedením týmu a způsoby, jak zlepšit komunikaci uvnitř. Součástí je doporučení pro manažery umožňující převést poznatky do praxe.

Uloženo v:
Podrobná bibliografie
Hlavní autor: Hayes, Nicky, 1953- (Autor)
Další autoři: Císařová, Pavla (Překladatel), Smékal, Vladimír, 1935- (Autor doslovu, tiráže atd.)
Médium: Kniha
Jazyk:Czech
Vydáno: Praha : Portál, 2005
Vydání:Vyd. 1.
Témata:
Tagy: Přidat tag
Žádné tagy, Buďte první, kdo otaguje tento záznam!
LEADER 01576nam a2200337 4500
001 KN4203200000060149
005 20211002000028.0
008 080305s2005 xr |||||||||u|||||||cze d
020 |a 80-7178-983-6 
020 |c 265.00 Kč 
040 |a PIG501  |b cze 
041 1 |a cze  |h eng 
072 7 |a 005  |x Management. Řízení  |2 Konspekt  |9 4 
080 |a 005  |2 h 
080 |a 331.103.246  |2 h 
080 |a 331.101.3  |2 h 
100 1 |a Hayes, Nicky,  |d 1953-  |4 aut  |9 9573 
245 1 0 |a Psychologie týmové práce :  |b strategie efektivního vedení týmů /  |c Nicky Hayes ; z anglického originálu ... přeložila Pavla Císařová ; předmluvu napsal Vladimír Smékal 
250 |a Vyd. 1. 
260 |a Praha :  |b Portál,  |c 2005 
300 |a 189 s. ;  |c 23 cm 
500 |a Název originálu: Managing teams. A strategy for success 
504 |a Obsahuje bibliografii 
520 2 |a Kniha vysvětluje, jak funguje tým, co ovlivňuje jeho výkonnost a vymezuje rozdíl mezi týmem a sociální skupinou. Zabývá se budováním, vedením týmu a způsoby, jak zlepšit komunikaci uvnitř. Součástí je doporučení pro manažery umožňující převést poznatky do praxe. 
653 |a management  |a psychologie práce  |a týmová práce  |a týmy  |a studie 
700 1 |a Císařová, Pavla  |4 trl  |9 13796 
700 1 |a Smékal, Vladimír,  |d 1935-  |4 aft  |9 14643 
910 |a PIG501 
942 |c KN  |6 _ 
999 |c 25864  |d 25864 
993 |0 0  |1 420320081955  |4 0  |6 33_  |7 0  |9 28479  |a 80.00  |b 0  |c 81955  |d 2008-03-05  |e 3  |f DOSP  |g 33  |h 265.00  |i Pařízek Opatov  |l DOSP  |m 1  |r 2025-03-27  |s 2025-01-24  |t 5  |w 2021-10-02  |y KN